隨著科技的發(fā)展，工程吊裝機械設(shè)備越來越強大，技術(shù)含量越來越高，在不斷提高生產(chǎn)效率的同時，給吊索具、吊裝設(shè)備管理工作人員帶來了更大的挑戰(zhàn)。

    工程機械設(shè)備管理的開展，離不開專業(yè)技能和高素質(zhì)管理的人才，要加強機械設(shè)備管理人員和現(xiàn)場機械設(shè)備操作人員的培訓，才能保證現(xiàn)場施工安全。要創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)選用機制，設(shè)備的操作維保人員要選擇專業(yè)對口人員，堅持培養(yǎng)與引進相結(jié)合，通過院校招收、技能操作大賽選優(yōu)、社會招聘等多種方式，通過定期的培訓，要求管理人員和操作人員做到持證上崗。

    機械設(shè)備管理部門要加強人員管理、教育和培訓工作，采取集中培訓、技術(shù)講座、現(xiàn)場樣板觀摩、專業(yè)技術(shù)交流、專家研討論證、經(jīng)驗推廣介紹等多種途徑和平臺，使其了解設(shè)備的新工藝、新技術(shù)、掌握機械設(shè)備的結(jié)構(gòu)和操作，并根據(jù)現(xiàn)場施工具體情況，不斷提高設(shè)備管理的水平、操作設(shè)備維保人員的專業(yè)技術(shù)水平。

    施工企業(yè)根據(jù)需要組織設(shè)備專項檢查督察，開展設(shè)備管理優(yōu)秀單位、個人評比表彰活動。施工現(xiàn)場應(yīng)定期開展設(shè)備檢查、督察工作，每月評選出出色的機械設(shè)備操作人員，更好地服務(wù)于本企業(yè)，防止人才大量的流失。